JPMorgan Chase, genel müdürlerinden haftanın beş günü ofiste olmalarını istiyor ve başka çalışanları “ofis içi iştirak beklentilerinin” altında kalmamaları konusunda uyarıyor.
Financial Times’ın haberine nazaran ABD’nin varlıkları bakımından en büyük bankasının bu uyarısı bünyesinde çalışan 294 bin çalışanı kapsıyor. Kovid-19 sonrasında esnek çalışma uygulamalarını tolere eden Wall Street devi çalışanlarının ofise gelmesini ne derece önemsediğini vurguladı.
Goldman Sachs üzere başka ABD bankaları da haftanın beş günü ofise gelinmesi gerektiği konusunda çalışanlarını ikna etmeye çalışıyor.
JPMorgan operasyon komitesi çarşamba günü çalışanlarla paylaştığı notta, “Liderlerimiz iş kültürümüzü güçlendirmede ve işletmememizi yürütmede kritik bir rol oynamaktadır” denildi.
Banka notunda genel müdür durumunda çalışanlar için, “Alanda görünür olmaları, müşterilerle buluşmaları, öğretmeleri ve tavsiyelerde bulunmaları gerekiyor. Anında geri bildirim yapabilmeleri ve doğaçlama toplantılar yapabilmeleri için her vakit erişilebilir olmalılar” tabirlerine yer verildi.
Banka sözcüsü çalışan notunda belirtilen tabirleri onayladı.
Ticaret ünitesi yahut satış ünitesi üzere haftanın beş günü ofiste bulunması gerekmeyen başka çalışanlarınsa haftada en az üç gün JPMorgan ofislerinde hazır bulunmaları gerekiyor.
JPMorgan, notta “ofis içi iştirak beklentilerini karşılamayan bir dizi çalışan olduğu ve bunun değişmesi gerektiği” söylendi. Operasyon komitesi bunun yapılmaması halinde “düzeltici aksiyon içerebilecek uygun performans idare adımları” atılabileceği konusunda uyardı.
JPMorgan idaresi, işçinin ofiste olmasının karar verme suratını artırdığını ve zaten öğrenmeyi ve yaratıcılığı teşvik etmeye yardımcı olduğunu savundu. Notta, “Ayrıca, şahsen birlikte olmanın, kültürümüzü inşa etmenin ve güçlendirmenin en yeterli yolu olduğuna inanıyoruz” denildi.
Finansgundem.com’un derlediği bilgilere nazaran Wall Street bankaları pandeminin birinci yılında uzaktan çalışma sürecinin zorluklarıyla baş etmek zorunda kalmıştı. Ağır bir biçimde düzenleyici kurallara bağlı olan, işi yerinde öğrenme ve çıraklık kültürüne sıkı sıkıya bağlılığı ile bilinen finans sektörü için bu epey şiddetli bir misyondu.
Pandeminin insan sıhhatine oluşturduğu tehdidin ortadan kalkmasıyla birlikte JPMorgan Temmuz 2021 itibariyle ABD’deki çalışanını nizamlı olarak çalışmak üzere ofislere geri çağırdı. Bununla birlikte, birçok çalışan, rekor kârların elde edildiği ve bankacılık kesimindeki yetenekli çalışanlar için rekabetin önemli bir biçimde arttığı devirde hibrit çalışma argümanı üzerinden tam vakitli ofise dönme konusundaki isteksizliğini lisana getirdi.
Bankacılık kesimindeki kârlar düştükçe ve işe alımlar yavaşladıkça çalışanlar da ofise sistemli olarak geri dönmeleri konusunda daha ağır bir baskı altındalar.
